Se’çim öncesi müjdeler.

HERKESE VERİLECEK SAKIN KAÇIRMAYIN ! Doğalgaz ve ısınma gideri desteğinin ayrıntıları netleşti. Maaşlara biner liralık destek verilecek. Bu desteğin ne kadar süreceği hususu ile ilgili ise netlik yok. Seçimden sonra ne olacağı belli değil…9 Kasım’da yürürlüğe giren çalışanlara doğalgaz ve ısınma gideri desteği planlamasinin ayrıntıları belli oldu. İşverenlerin çalışanlara yapacakları yardımın rakamı da netleşti. Düzenlemeye göre Hazine, asgari ücretlinin ve çalışanların maaşlarından kesilen 178,4 TL gelir vergisi ile SGK priminden kesilen 454,6 TL’den vazgeçiyor. 633 TL’lik bu rakam çalışanın maaşına eklenebilecek. Ayrıca, işverenler, çalışanlara daha evvelce vergi ve SGK primi ödeyerek gerçekleştirdikleri bu ödemelerin aylık 1.000 TL’ye kadar olan alanı amacıyla bundan sonra vergi ve SGK primi ödemeyecek, yani işveren bu kadar parayı, 1000 TL’yi 2023 senesi haziran ayına kadar işçinin maaşına ekleyebilecek. ÇALIŞANA DOĞALGAZ DESTEĞİ NEDİR 7420 sasenesi Kanunun geçici 1. Maddesi ile, işverenler doğrultusundan çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma giderlerine (fuel-oil, kömür, odun vb.) karşılık olmak üzere 9 Kasım 2022 tarihinden itibaren 30 Haziran 2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) (yani toplamda 8 ay),sahip olunan ücretlerine/prime temel kazançlarına ek olarak oluşturulan aylık 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler Gelir Vergisi ve SGK Priminden istisna edildi. Bu planlama ile, işverenlerin çalışanlarına elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemeler vergi ve SGK açısından teşvik ediliyor.DOĞALGAZ DESTEĞİNİN ŞARTLARI NEDİR? İşverenlerin çalışanlarına elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemelerdeki vergi ve SGK istisnasının şartları ise şu şekilde: Aylık toplam 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler istisna kapsamına giriyor.İşverenler doğrultusundan çalışanlara elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılacak ödemelerin aylık toplam 1.000 TL’ye kadar olan alanı istisna kapsamında bulunuyor.1.000 TL’yi aşan kısım ise gelir vergisi ve SGK primine tabi. Bu ödemelerin çalışanların sahip olunan ücretlerine/prime temel kazançlarına ek olarak yapılması gerekiyor. Bu istisnadan faydalanılabilmesi amacıyla, yapılacak söz hususu ödemelerin mutlak suretle çalışanların sahip olunan ücretlerine/prime temel kazançlarına ek olarak yapılması gerekiyor. Çalışanların ücretinde bir artış oluşturmadan ücret kalemlerinin adı değiştirilerek, bu istisnalardan yararlanılması olası bulunmuyor. İstisna 9 Kasım 2022 – 30 Haziran 2023 tarihleri arasında yapılacak ödemeler amacıyla geçerli. İstisna planlamasi süresiz değil, 9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihine (bu tarih dahil) kadar oluşturulan söz hususu ödemeler amacıyla bu istisnalar uygulanabilecekİŞVERENE MALİYETİ NE OLACAK İşverenler, çalışanlara daha evvelce vergi ve SGK primi ödeyerek gerçekleştirdikleri bu ödemelerin aylık 1.000 TL’ye kadar olan alanı amacıyla bundan sonra vergi ve SGK primi ödemeyecek. Çalışan sayısına göre yararlanılan vergi ve prim istisnası tutarı da artıyor. Bu ödemeleri yapan işverenler amacıyla mühim bir kazanç. Bu istisna olmasaydı, bir asgari ücretlide işverenler net 1.000 TL.ye kadar yapacakları söz hususu ödemeler nedeniyle 178,4 TL gelir vergisi ve 454,6 TL SGK primi çoktan ödeyeceklerdi. İstisna nedeniyle bir asgari ücretlide toplam kazançları 633 TL oluyor.